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湖南黃金集團召開2019年度組織和人力資源工作暨基層黨建重點任務推進會
日期:2019/05/08   來源:   作者:毛婷 石也   

 

5月7日上午,湖南黃金集團組織和人力資源工作暨基層黨建重點任務推進會在集團8樓三會議室順利召開。會議由集團黨委副書記、總經理陳澤呂主持,來自集團、各子公司主管人力資源工作、黨建工作的領導班子成員及人力資源部部門、黨委工作部門負責人,共計50余人參加會議。

會上,集團人力資源部副部長余龍飛作《集團2018年度組織人力資源工作總結及2019年人力資源工作安排》報告,簡要回顧了集團2018年在干部管理工作、“三項制度”改革、綜合績效考核結算工作、人力資源信息化和駐村扶貧方面工作開展情況,對集團公司人力資源管理下一步主要工作作了安排,并對五項具體工作提出了工作意見。2019年,集團人力資源工作重心將逐漸轉移到深化“三項制度”改革、加大人才建設、強化培訓工作、職業病防治、風險防控和績效考核的工作力度上來。

集團黨委工作部部長謝靜作《2019年組織干部工作安排》報告,報告指出,要始終圍繞加強“黨員發展和黨組織建設”、“領導班子和干部隊伍建設”兩個重點,并設立以推進基層黨組織、黨員隊伍和干部隊伍、建設全面進步全面過硬的目標任務。

集團黨委委員、股份總經理陳建權對2018年基層黨建工作進行了點評。陳建權指出,2018年,經過大家的共同努力,去年的黨建工作可圈可點,亮點紛呈,做到了“六個更加”,即基層黨建工作基礎更加扎實、履行管黨治黨責任更加自覺、做到“兩個維護”更加堅決、黨組織全面領導更加強化、意識形態工作更加嚴實、政治生態更加向好。

 

陳建權強調,下階段基層黨建工作任務已十分明確,要鞏固成績,正視問題,關鍵抓好“三個落實”:一是要筑牢政治忠誠抓落實,二是要把準職責定位抓落實,三是要聚焦重點任務抓落實。

陳建權要求,要以“書記聯項目”活動和創建“黨員安全生產示范崗”為有力抓手,全面強化基層黨建工作融合推進;要持續打造堅強戰斗堡壘,推進基層黨支部“五化”建設,重點加強黨員積分管理、黨員檔案建立;要馳而不息正風肅紀,狠抓作風建設,集中整治形式主義官僚主義;要著力踐行“三創”精神,不斷提升宣傳思想和意識形態工作水平,做好慶祝新中國成立70周年宣傳教育。

各子公司與會人員就黨建工作、組織工作和人力資源管理工作積極建言獻策,反映了當前各項工作存在的主要問題,重點就人力資源工作基本思路、人力資源規劃和薪酬改革方案總體思路、基層黨建工作融合推進等進行了充分的交流和討論。集團分管領導分別針對會議提出的問題進行統一的答復和指導。

 

集團黨委委員、紀委書記曾新宇對人力資源管理工作、黨建工作取得的成績給予肯定,同時也對存在的問題進行深入剖析,并對此提出了相關要求。

集團黨委書記、董事長黃啟富指出,與會人員要認真領會學習并傳達本次會議精神,將人力資源、組織工作及基層黨建三項工作安排落到實處。

黃啟富強調,下階段工作要重點把握“五個關鍵詞”:

“政治站位”。各級黨員領導干部要有堅定的政治立場和政治意識,全面維護黨的領導,牢固樹立大局觀,切實提高政治站位的認識與思考。

二是“年輕化”。解決好職工干部隊伍的新老交替,加快推進“年輕化”,建設一支年輕的職工干部隊伍“迫在眉睫”。各單位管理人員要助力青年職工隊伍的思想引導,搭建良好的溝通交流平臺,營造重視人才、吸引人才、留住人才和發展人才的良好用人環境。

三是“補短板”。面對生產經營中的問題和短板,要認真分析,找出差距,正視困難,結合單位實際,尋求解決之道加以實施改進,從而切實提高決策能力,解決實際問題,真正實現“補短板”。

四是“促融合”。今年是省國資委黨建工作融合推進年,抓黨建工作要與生產經營高度融合,充分發揮黨支部戰斗堡壘工程和黨員先鋒模范作用,全面提升基層黨建工作水平。

 

五是“抓落實”。會議安排部署了各項工作任務,關鍵要抓落實,要全面落實責任、落實工作措施、落實檢查考核,尤其是分管領導要認真研究學習,全面了解掌握各項工作內容,加強監督檢查和考核,優化激勵機制和考核方案,促進管理提升。

此次會議,加強了集團和各子公司人力資源工作、黨建工作的內部溝通和交流,進一步明確了下階段集團人力資源、組織工作、黨建工作重點和戰略方向。2019年我們更要一如既往地為員工提供良好的職業發展通道和成長環境,為集團的持續、健康、快速發展和實現整體戰略目標提供保障,在中華人民共和國成立70周年之際交上一份滿意的答卷。

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